Внимание! Вы используете устаревший браузер.

Всё про сверхурочные часы

Всё про сверхурочные часы

Как влияет на продуктивность сверхурочные часы? Что делать в случае если начальник заставляет дополнительно работать без оплаты.

Сайт finresult.ru переезжает на новый домен finkontrol.com.

, 8 апреля, 2014, 58, 0

Зачастую переработка встречается в сферах технологий и дизайна. Есть такие сотрудники, которые работают по 70 ч. в неделю, после чего у них появляется комплекс «мученика», гордящегося своей жертвенностью. Однако, если посмотреть правде в глаза, то станет ясно, что переработка Вам ничего не дает. Остается открытым вопрос, что же на самом деле означают сверхурочные часы.

Бесплатная работа

Согласно Трудовому кодексу РФ, работа считается сверхурочной за пределом рабочего времени, только в том случае, если она выполнена по инициативе работодателя. В том случае, когда работодатель просит Вас остаться на работе после положенного времени, то ему необходимо оплатить его в полуторном размере за первые 2 часа, а также в двойном – за все остальное. А вот когда Вы остаетесь сами на работе просто из чувства долга перед компанией, то тут Вам никто ничего не должен.

Статистика показывает, что в России 80% офисных сотрудников вынуждены работать свыше своих положенных часов. Только каждый десятый получает заработную плату за свои часы в соответствии с законом, а остальные соглашаются работать больше, дабы сохранить место.В период кризиса такая тенденция обостряется, так как везде происходят сокращения, и работники находятся в состоянии страха.

Неоправданные ожидания

Начальники и клиенты привыкли к такому темпу воплощения проектов, поэтому, чтобы успеть, работникам приходится работать каждый раз по ночам. Но вы можете не успеть сделать проект, так как каждый человек имеет свой предел усталости. Ожидания начальства могут быть неоправданы, если не упоминать о том, сколько здоровья и нервов Вы потратите на проект.

Переработка – проблема компании

Для человека невыносимо работать по 80 – 100 часов в неделю. Сотрудники не выдерживают и уходят из компании. И когда «перегоревший» работник уходит из организации, он обязательно рассказывает всем почему. Это не только создает большую текучку кадров, но и плохую репутацию компании, которая так изнуряет своих работников. Вывод один: переработка негативно отражается на привлечении и удержании работников.

Переработка – показатель бездарного руководства

Сверхурочная работа сотрудников означает только то, что в компании никто не может сказать клиенту: «Мы уважаем свой труд, а также труд своих работников, чтобы жертвовать временем и личной жизнью, поэтому мы не соглашаемся на Ваши сроки».

Если компания этого не говорит, то она теряет уважение у партнеров и равноправие в отношениях с клиентами. Продолжают развивать отношения хозяина и слуги. Переработка является только первым шагом на пути, в котором компания делает всё, дабы клиент был доволен.

Переработка – показатель плохого управления проектами

Если дизайнеры и разработчики работают поздно ночью над проектом, дабы успеть по дедлайну, то это означает:

  • что неизвестно было и никто не догадывался, что нужно будет перерабатывать;
  •  что заранее было известно о переработке и это ожидали.

В любом случае куратор проекта не оставил необходимого времени, дабы вовремя закончить проект, и из-за него другие работают по ночам.

Переработка Вам дорого обходится

Время, проведенное Вами на работе, бьет по Вашим родным и близким. Вы можете сделать все домашние дела за это время, и отдохнуть с семьей. Каждый человек должен иметь время, чтобы хорошо выспаться, отдохнуть и захотеть снова идти на работу в понедельник утром.

Комплекс «мученика»

Многие работники с гордостью произносят «Я попал домой только в десять» или «Как долго вы пробыли после моего ухода?». При этом вокруг них создается аура в жертвенности. А если на самом деле, то Вас обманули. Компании не ценят это мученичество, они просто пользуются Вами, в итоге – Вы работаете добровольно. Если смотреть правде в глаза, то эти переработки не красят Вас ни как работника, ни как личность.

Переработка практически не влияет на производительность

Когда человек уставший, то творческая генерация идей, да и эффективность в целом, значительно снижается. В конечном итоге работа сделанная будет важнее, нежели отличная или даже просто хорошая.

Как правильно перерабатывать?

Переработкой Вы можете перегрузить себя в начале карьеры. Ясное дело, что новенький работник старается доказывать свою компетенцию и выставить себя с лучшей стороны, однако не всё так просто. Сверхурочными часами Вы можете легко сделать себе имя, однако необходимо помнить: ночное время лучше потратить на занятия, которые Вам нравятся, а не оставаться на работе, которая бесит Вас.

Вывод таков, если Вы хотите работать сверхурочно, то постарайтесь убедиться, что это происходит на Ваших условиях. Если Вы почувствуете, что переработка проходит напрасно, то найдите лучший способ потратить время и силы.

Понравилась статья? Поделись с друзьями

Код для вставки на сайт или блог.

Пример отображения блока: