Внимание! Вы используете устаревший браузер.

Совмещение двух мест работы: плюсы и минусы

Совмещение двух мест работы

В современном мире, где людям постоянно «ни на что не хватает денег» - стремление получить дополнительный заработок кроме основного места работы – довольно частое явление. Из нашей статьи вы узнаете о способах дополнительного заработка и о том, как правильно найти временную подработку

Сайт finresult.ru переезжает на новый домен finkontrol.com.

, 6 мая, 2014, 105, 0

Как вариант дополнительного заработка можно попробовать подработку в Москве. Такой способ дополнительного дохода будет интересным и действенным не только студентам, которые собираются работать в свободное от учебы время, но и вполне квалифицированным специалистам с хорошим опытом работы. Зачастую, причиной поисков надежного источника дополнительного дохода, является низкий уровень оплаты труда на основном месте работы. Именно поэтому, сейчас все больше украинцев желают совмещать два места работы, или ищут ее постоянно. Данные социологического опроса провиденного в Украине в октябре минувшего года социологами независимого исследовательского центра, показывают что полностью довольны уровнем заработной платы и своей работой – менее 6 % респондентов, 28 % украинцев уже имеют дополнительный заработок, а 60 % опрошенных постоянно пытаются его найти и получить. Сейчас особенно популярны три главных способа получения дополнительного дохода. 

Во первых, если специалист обладает достаточно высоким уровнем опыта в своей основной специализации, он может получить дополнительный заработок именно в этой сфере. Например, учитель английского языка , по окончании уроков в школе или вузе может давать дополнительные уроки ученикам или студентам, при чем, в такой ситуации можно работать даже по выходным. Таксист также может оказывать услуги клиентам в свободное от основной работы время. А веб –дизайнер или программист может выполнять заказы даже на дому. 

Во вторых, квалифицированный специалист может успешно использовать собственное увлечение, как достойную подработку. Например, художник — аматор может продавать свои картины на вернисаже, скульптор – скульптуры, а гончар – керамические изделия и поделки. Словом, любые другие вещи, которые человек может сделать самостоятельно.

В третьих – работник может в свободное от основного труда время выполнять работы, которые не требуют дополнительного особого уровня квалификации. Скажем, если преподаватель или инженер в ночное время работает сторожем автостоянки.

В наше время, чем выше уровень квалификации специалиста, тем больше у него шансов и возможностей найти достойную желаемую работу. Однако, не менее важным аспектом трудоустройства, является без проблемное совмещение основного и дополнительного места работы. Как правило, специалисты с высоким уровнем опыта и квалификации, получает возможность выбрать рабочий график по собственному усмотрению и их уровень зарплаты зависит от результата труда, а не от количества часов, которые они провели на месте работы..

Необходимо помнить, что совмещение нескольких видов работ возможно для специалистов лишь некоторых видов профессий. Специфика основной работы, уровень дохода, физические и психологические нагрузки – вот факторы выбора в этой ситуации. Вряд ли опытный врач хирург согласился бы работать дворником после основной работы, но терапевт, наверняка, сделает укол бабушке –соседке.

Проанализируем основные проблемы с которыми вы можете столкнутся на своей основной работе , если захотите еще где то работать.

Прежде всего, следует подчеркнуть, что работодателю, скорее всего, будет не по душе тот факт, что у сотрудника есть дополнительное место работы. Как правило, работодатель считает такое желание человека конфликтом интересов или, даже, изменой фирме. Так считают преимущественно владельцы фирм, но иногда, подобной точки зрения придерживаются наемные руководители. Ведь, если работник располагает дополнительным временем для заработка, это значит, что уровень его обязанностей на основном месте работы является недостаточным . Как следствие, можно возложить на такого сотрудника выполнение дополнительных функций, а если он не желает их выполнять, то отношение к такому сотруднику со стороны коллектива и руководства, практически всегда становиться хуже на основной работе. Для того, что бы в будущем избежать конфликта между сотрудниками, можно воспользоваться услугами компании HR Security и сделать проверку на детекторе лжи. Подробнее об услуги смотрите на сайте http://hr-security.ua/ru/services/proverka.

Ни в коем случае не следует пренебрегать возможностью полноценного отдыха и заботой о собственных силах и здоровье. Ведь они необходимы вам для эффективной работы. Крайне важно проанализировать собственную готовность и восприимчивость к дополнительным нагрузкам, а не только к получению желанного дополнительного заработка. Понятно, что человек ищет дополнительный заработок из –за постоянной нехватки денежных средств. Но помните, что всех денег все равно не удастся заработать, а время которое можно провести с любимым человеком, семьей или друзьями и ваше здоровье стоит дороже чем любые деньги.

Лучший выход из ситуации – найти компромисс межу желанием дополнительного заработка и временем для отдыха. Главное – верно распределить собственные силы.

Понравилась статья? Поделись с друзьями

Код для вставки на сайт или блог.

Пример отображения блока: