Внимание! Вы используете устаревший браузер.
Все записи в рубрике ‘Управление персоналом’

Правильная выдача премии

Денежное поощрение всегда считалось наиболее правильным способом оценить работу сотрудников компании и их рвение. На сегодняшний день, всё больше людей критикуют метод кнута и пряника. Тем не менее, практика ставить размер...

Опубликовано: 26 декабря, 2013

Выплата заработной платы по новым правилам

Выплата заработной платы по новым правилам При решении оптимизирования своего бизнеса, возникает необходимость использовать наёмный труд. Первый вопрос, с которым придется вам столкнуться – это ведение учёта, правильность...

Опубликовано: 18 ноября, 2013

5 примеров радикальных решений в менеджменте

5 примеров радикальных решений в менеджменте На сегодняшний день, менеджмент стремительно меняется. Передовые специалисты пытаются экспериментировать в этой сфере, применяя различные способы. К примеру: у СЕО забирали...

Опубликовано: 17 октября, 2013

Офисные проблемы

Некоторые специалисты в сфере управления персоналом, утверждают, что наиболее опасные сотрудники- это самые хорошие сотрудники, которые полностью потеряли интерес к работе. Мы посоветуем вам несколько вариантов, которые...

Опубликовано: 4 октября, 2013

Бесценная мотивация для ценного сотрудника

Бесценная мотивация для ценного сотрудника Уставшие и загруженные сотрудники час от часу просто срываются на работе. Причины этого могут быть различными: слишком широкий круг обязанностей, элементарная усталость или...

Опубликовано: 30 сентября, 2013

Сколько стоит текучесть персонала?

Всем известно, что прибыль – обобщающий финансовый показатель деятельности компании. Стоит заметить, что по такому же принципу текучесть показывает результат работы с персоналом. Конечно, как на показатель прибыли, так...

Опубликовано: 30 сентября, 2013

Кто и почему пишет негативные отзывы о бывших работодателях?

Кто и почему пишет негативные отзывы о бывших работодателях? Многие желающие трудоустроиться в компанию Х при приглашении на собеседование просматривают в поисковой системе всю информацию об этой компании. При этом живой...

Опубликовано: 30 сентября, 2013

Работать дольше — не значит работать продуктивнее

Существует ошибочное мнение, что при увеличении рабочего дня на треть, произойдет увеличение прибыли на такой же результат. То есть, повышение прибыли и эффективности происходит за счет увеличения рабочего дня на несколько...

Опубликовано: 30 сентября, 2013

Использование детектора лжи при трудоустройстве

Использование детектора лжи при трудоустройстве В наше время очень тяжело назвать проверку сотрудников полиграфом чем-то экзотическим. Возникает масса вопросов, таких как: может ли это отражаться на доверии между работодателем...

Опубликовано: 30 сентября, 2013

Поиск специалистов и их захват

Многие предприниматели интересуются, где можно найти действительно хороших специалистов и как их удержать у себя на предприятие. Если Вы хотите узнать, насколько качествен ваш бренд, предложите сотрудникам поработать...

Опубликовано: 20 сентября, 2013
Страница 2 из 212