Внимание! Вы используете устаревший браузер.

Проблема трудоустройства молодых специалистов

Проблема трудоустройства молодых специалистов

Мировой экономический кризис буквально вынуждает довольно многих работодателей значительно сокращать, а порой и совсем «сворачивать» программы, направленные на развитие молодых специалистов.

Сайт finresult.ru переезжает на новый домен finkontrol.com.

, 12 февраля, 2012, 786, 0

Мировой экономический кризис буквально вынуждает довольно многих работодателей значительно сокращать, а порой и совсем «сворачивать» программы, направленные на развитие молодых специалистов. Предложений трудоустройства студентов-выпускников и старшекурсников на рынке стало в разы меньше, чем имелось до кризиса.

Те вакансии, что есть, тоже великолепными не назовешь. И сама работа теперь иная, и оплату за нее предлагают небольшую. Между прочим, именно сегодняшние выпускники – это движущая сила российского общества.

Граждан РФ, находящихся в возрасте от четырнадцати до двадцати восьми лет, в нашем государстве насчитывается немногим более тридцати с половиной миллионов. Довольно упрямая наука статистика утверждает, что ожидания этой группы молодых людей по поводу зарплаты не сильно изменились с прошлых докризисных времен.

Современная молодежь оценивает себя довольно дорого, и работать за «пару копеек» не желает. Большая часть опрошенных студентов-выпускников сообщили, что ради хорошей заработной платы готовы отказаться от профессии, идя работать не по своей специальности. Кто-то согласен переквалифицироваться, кто-то – уйти в бизнес.

Профессионалы утверждают, что средняя заработная плата молодых специалистов в нашей стране сократилась с момента начала кризиса больше чем на 1/3. На данный момент соискатель с большим опытом работы честно может рассчитывать только в среднем на 17-22 тысячи в месяц, а его коллега без какого-либо опыта всего на двенадцать-семнадцать тысяч рублей. Особенно тяжело приходится студентам, обучающимся по распространенным специальностям. К примеру, очень сильно «затаривание» рынка банковскими специалистов.

Совсем недавно каждый студент-выпускник мог самостоятельно выбирать из 3-4 потенциальных работодателей. А в данное время найти работу по специальности в банке является невероятно большой удачей.

Хотелось бы затронуть ещё и немного другую проблему. К примеру, выпускнику будет очень сложно найти работу вообще, даже не говоря про высокооплачиваемую работу. Везде же требуются с опытом работы, а откуда взяться опыту, если молодой человек только что окончил институт? Сюда же можно отнести «испытательный срок» с маленькой зарплатой… Из-за всего этого молодому поколению приходится не сладко…

Понравилась статья? Поделись с друзьями

Код для вставки на сайт или блог.

Пример отображения блока: