Внимание! Вы используете устаревший браузер.

Увольнение по собственному желанию: образец бланка и пример написания

Как составить бланк увольнения по собственному желанию, дабы ничего не нарушить? В этой статье, мы подробно поговорим об этом.

Сайт finresult.ru переезжает на новый домен finkontrol.com.

, 6 мая, 2014, 158, 0

Увольнение работника по собственному желанию – это, пожалуй, самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Проще говоря, в этом случае, вся инициатива идет со стороны самого сотрудника и не требует соглашения со стороны руководства. Тем не менее, даже в этом случае, необходимо соблюдать некоторые правила.

Увольнение, прежде всего, предполагает написание заявления. Ниже Вы сможете скачать такой образец приказа на увольнение по собственному желанию. Сразу отметим, что необязательно указывать причину своего увольнения. Указывать необходимо причину только в том случае, если сотрудник решил уволиться без отработки. Более того, специалисты из кадрового офиса могут официально затребовать подтвердить причину документально.

После того, как сотрудник подал заявление, специалисты кадровой службы составляют образец приказа на увольнение по собственному желанию. Чаще всего, используется форма № Т-8, которая утверждена Госкомстатом. После того, как приказ составление, работник должен быть ознакомлен с ним и поставить свою подпись.

Увольнение работника по собственному желанию: сроки выполнения

Согласно Трудовому кодексу, сотрудник должен предупредить работодателя о увольнение, не позднее, чем за две недели. Этот срок может быть сокращен, если есть соглашение между сотрудником и работодателем. Стоит отметить, что Трудовой кодекс не обязывает сотрудника находиться эти две недели на рабочем месте.

Что касается расчета

Расчет должен быть произведен только в день увольнения. Проще говоря, в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату абсолютно всех причитающихся сотруднику денежных сумм. Это могут быть: заработная плата, компенсации за неиспользованные отпуска, и прочие выплаты, которые были предусмотрены трудовым договором.

Работнику, который решил уволиться по собственному и желанию и использовал отпуск авансом, работодатель должен сделать перерасчет выплаченных отпускных. То есть, из заработной платы будет вычтена сумма за отпускные. Если сотрудник, во время расчета, отсутствовал на работе, он может забрать деньги, в любое другое, удобное для него, время.

Реквизиты образца заявления

На самом деле, в заявление об увольнение по собственному желанию, не так много реквизитов. Самый важный реквизит- это подпись. Она должна быть в любом случае. ТО есть, если подписи не будет, документ не будет иметь юридической силы.

Полностью визировать

Довольно важный совет: в случае с заявлением об увольнение, необходимо завизировать абсолютно все заявления. Многие работодатели любят визировать заявления сотрудников. Так вот, при желании, этот самый руководитель во время визирования документов, может сделать оговорки или поменять порядок увольнения.

Понравилась статья? Поделись с друзьями

Код для вставки на сайт или блог.

Пример отображения блока: